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    就業(yè)信息

    中國核工業(yè)二三建設有限公司

    作者: 來源: 發(fā)布時間:2018年04月12日 點擊數(shù):1,624 字號:【

    中國核工業(yè)二三建設有限公司是中國規(guī)模最大的核工程綜合安裝企業(yè),創(chuàng)立于1958年。中核二三以強大的施工技術能力、嚴密的施工管理體系和豐富的施工經驗享譽國內外核工程市場、石油化工工程市場。近60年來,中核二三承擔了中國大陸全部核軍工,以及絕大部分核電站核島、核科研安裝工程,并在軍工工程、石油化工、航空航天、火電等領域中創(chuàng)造了多項優(yōu)良紀錄。

    截止到目前,中核二三累計獲得專利授權118項(其中發(fā)明專利48項),認定企業(yè)級工法52項。獲得魯班獎、全國優(yōu)秀焊接工程獎、中國核工業(yè)優(yōu)質工程獎、中國安裝之星等工程質量獎等工程類獎項36項,獲得中國工程建設焊接協(xié)會、中國核能行業(yè)協(xié)會等頒發(fā)的科技類獎項22項,多次被黨和國家領導人譽為重大工程建設的“國家隊”、“鐵軍”。

    (公司網站:http://www.cni23.com

    需求崗位(要求中專及以上學歷)

    需求崗位

    工作內容

    專業(yè)要求

    管工

    安全、正確操作管道施工用的設備和工機具,懂管道施工圖紙,按圖紙和規(guī)范要求將管道及附件安裝就位,實現(xiàn)介質輸送的功能。

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    焊工

    負責設備、管道、支吊架、儲罐、鋼結構、風管的焊接工作。

    持焊工證

    鉗工

    負責重型吊車的現(xiàn)場組裝、安裝和試驗工作,動設備(泵,風機,壓縮機,柴油發(fā)電機)的安裝和試驗工作,靜設備(儲罐,容器,過濾器)的安裝工作, 40噸以下小吊車的現(xiàn)場安裝和試驗工作。

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    電工

    從事建筑工程內的電氣安裝及維修等人員;工作范圍包括中低壓電氣設備安裝及調試、電氣設備維護等。施工內容包括:電氣設備安裝、電纜敷設及端接、鋼件預制及安裝、弱電設備安裝、照明裝置安裝、接地裝置安裝、電氣設備檢查試驗、電氣設備送配電調試等。

    持電工證

    儀表工

    從事建筑工程內的熱工儀表安裝及維修等人員;工作范圍包括儀表安裝、儀表調試、儀表維護等。施工內容包括:儀表支吊架制作安裝、各種儀表安裝、電纜敷設及端接、儀表單體及回路調試,儀控系統(tǒng)調試等。

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    起重工

    負責所有設備的運輸、吊裝、倒運和就位工作,配合吊車的載荷試驗工作。

    持起重證

    測量工

    利用全站儀及水準儀,進行施工現(xiàn)場控制網測量、標高及坐標放樣測量、沉降觀測等工作。

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    鉚工

    負責鋼結構的車間預制和現(xiàn)場安裝工作,大型結構模塊的現(xiàn)場組裝和安裝工作,結構類設備安裝工作, 40噸以下小吊車的現(xiàn)場安裝和試驗工作。

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    公司福利:

    2公司免費提供職工宿舍(一般4-6人一間,設施配置齊全);

    2核電項目標準化職工食堂,每月發(fā)放一定金額就餐補貼;

    2每周五天工作制,每天八小時,按項目施工進度和任務安排加班加點,發(fā)放加班工資;

    2工作滿一年,享有5天帶薪年假,24天探親假(含路程4天,來回車費報銷,發(fā)放基本工資),同時享有婚假、護理假等假期;

    2勞務用工期間繳納五險,成長為關鍵崗位轉正后直接簽訂合同,繳納六險二金;

    2公司免費提供年度健康體檢和24小時意外傷害保險;;

    2公司發(fā)放法定節(jié)假日過節(jié)費,法定高溫施工補貼;

    2公司免費提供上下班班車,定期發(fā)放勞動保護用品(工作服、安全帽、勞保鞋等);

    2公司組織豐富的業(yè)務文化活動,取得名次會有相應獎勵;

    2資質資格獎勵(如建造師等)、工程節(jié)點獎(按項目施工周期)、通訊補貼(按崗位級別)、交通補貼(按崗位級別);

    2公司工會節(jié)假日福利(飲料、水果、食品等)及生日、結婚、生育溫情祝福等。

    薪資待遇:

    2新入職綜合收入包括協(xié)議工資+加班工資+餐補+過節(jié)費+高溫補貼等,綜合收入約3000以上;

    2入職滿一年后,每年參加公司技能工人八級技能鑒定考試,視技能水平進行崗位調整,收入包括崗位績效(技能、計件工資)+加班工資+餐補+過節(jié)費+高溫補貼+現(xiàn)場施工補貼等;

    21年后綜合收入約4000元以上/月,2年后綜合收入5000元以上/月,實行計件工資的項目按勞分配、上不封頂,其中達到核級焊工年綜合收入不低于10萬元。

    新員工培訓

    n公司為每位新員工提供全方位的入職培訓,包括企業(yè)文化培訓、質量安全教育、公司規(guī)章制度及員工行為規(guī)范等,以幫助新員工盡快適應公司工作環(huán)境,認同企業(yè)文化;

    n公司會幫助每一位畢業(yè)生尋找一名專業(yè)知識精湛、工作經驗豐富的資歷員工作為見習期學習成長的導師,由導師一對一帶著你一起參加專業(yè)知識學習,盡快熟悉崗位工作。

    聯(lián)系方式:

    核電人事招聘:何敏玲

    聯(lián)系人電話:13538962176

    郵箱:2282627302@qq.com

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