能源工程系關(guān)于學院迎評工作實施方案

能源工程系關(guān)于學院迎評工作實施方案

為了進一步落實好《武威職業(yè)學院關(guān)于進一步推進迎評工作的通知》精神，營造濃厚的迎評氛圍，掀起全系師生迎評準備活動的高潮，真正把迎評學生動員和培訓工作做扎實、做深入、做到位，確保學生工作在評估中不丟分，現(xiàn)將能源工程系迎評工作實施方案通知如下：

一、指導思想

以教育部《高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估方案》（教高〔2008〕5號）、《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見》(教高〔2006〕16號)文件為指導，認真貫徹落實“以評促建，以評促改，以評促管，評建結(jié)合，重在建設(shè)”的評估工作方針，將迎評促建工作與推動系部教育教學改革，加快我系課改建設(shè)和發(fā)展有機結(jié)合起來，進一步加大校企合作、工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革力度，進一步加大教學基礎(chǔ)能力建設(shè)力度，進一步規(guī)范教育教學管理，全面提升我系辦學的內(nèi)涵水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進能源工程系又好又快發(fā)展。

二、迎評工作的具體目標

能源工程系迎評工作的總體目標是，確保順利通過高職院校人才培養(yǎng)工作模擬評估，進一步凸顯我系辦學特色，全面提升系部辦學水平，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。具體目標有：

（一）進一步加強組織管理的完善，明確系部領(lǐng)導的分工。

（二）做好系部、學生干部、班級各級各項培訓工作，明確分工，責任到人。

（三）開展迎評知識競賽，主題班、團會等系列活動，切實普及迎評工作到每一位老師，同學。

（四）加強師生互動交流，對可能涉及到的內(nèi)容做到面面俱到，實行自查互查。

三、迎評工作的具體要求

（一）各級領(lǐng)導重視，明確評估任務(wù)

迎評工作是一項關(guān)系到學院發(fā)展的帶有全面性、全局性、關(guān)鍵性和歷史性的工作，加強組織領(lǐng)導是迎評工作順利開展的重要保障。全系師生要齊心協(xié)力，加強協(xié)調(diào)和配合，明確責任目標，共同做好迎評工作。

系部領(lǐng)導要認識到位、全力投入；進行調(diào)查研究、督促檢查、具體指導，解決評估工作中的實際問題，全面負責評估工作；全體師生要以學院整體利益為重，以高度的主人翁意識主動參與評估工作。

（二）做好宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認識

通過多種渠道、多種形式進行全面、廣泛而深入的宣傳發(fā)動，使全系上下充分認識到迎評促建工作的重要意義,認識到“迎評是一個機遇，迎評是一個挑戰(zhàn)，迎評是一場硬仗，迎評是一項建設(shè)”，使全體師生明確“人人都是評估對象、事事都是評估內(nèi)容”。動員全系師生積極參與迎評促建工作，充分理解評估指標內(nèi)涵，明確學院迎評促建工作的目標，全系上下形成“人人關(guān)心、人人參與、人人投入、人人有責”的工作氛圍。

（三）落實學生培訓

學生培訓工作達到培訓對象全覆蓋，培訓內(nèi)容全覆蓋。按評估工作要求，通過普及培訓、強化培訓和重點培訓的逐步推進，以確保學生應知盡知，應會全會。

四、迎評工作實施的具體步驟

（一）召開全系師生培訓動員大會，對我系各專業(yè)人才培養(yǎng)方案、專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置、職業(yè)生涯規(guī)劃、校風、學風、實習就業(yè)采取的措施等進行重點統(tǒng)一培訓。使得每位師生都要掌握我院基本情況，對專業(yè)、院情、就業(yè)等相關(guān)知識能夠熟練背誦，做到對答如流。

（二）對學生干部進行重點培訓。包括學生會、團委、各班班、團干部以及入黨積極分子，使其在學生中以點帶面，帶動全系學生達到迎評工作的各項要求。

（三）能源工程系各班班主任牽頭負責，組織召開班級迎評主題班會、開展學生專業(yè)教育，加強學生重視程度，宣講迎評重要意義及組織學習學生文化活動、生活方面的相關(guān)知識，鼓勵學生積極思考對學院教學改革、學生管理的建議，對學生進行深度訪談模擬演練。

（四）組織開展全系范圍內(nèi)的“迎評估”知識競賽。

                                          能源工程系

                                        2013年4月8日

附件1：迎評工作實施方案時間表。

附件1

迎評工作實施方案時間表