武威市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于做好2014年度評先評優(yōu)工作的通知

武威市中醫(yī)醫(yī)院

關(guān)于做好2014年度評先評優(yōu)工作的通知

武市中醫(yī)發(fā)[2014]87號

各科室：

為了全面總結(jié)2014年醫(yī)療、教學、科研、管理等各方面工作，服務(wù)大局、履行職責、樹立榜樣、凝聚力量，激勵全院干部職工以更加飽滿的工作熱情，開創(chuàng)醫(yī)院全面、持續(xù)、快速發(fā)展的新局面。醫(yī)院決定在全院范圍內(nèi)評選2014年度先進集體和先進個人，現(xiàn)將具體事項通知如下：

一、評先評優(yōu)名額（先進名額分配表附后）

全院共評選先進科室5個（臨床科室3個、醫(yī)技科室1個、職能科室1個）；先進個人33名。

二、評選辦法

（一）先進集體。以科室為單位在全院范圍內(nèi)民主推薦，提交院務(wù)委員會討論確定。

（二）先進工作者。以科室為單位在本科室范圍內(nèi)民主推薦，工作人員在15人（含15人）以下的科室推薦1人，15人以上的科室推薦2人。各科室按先進個人推薦名額分配表推選，推薦人員名單報醫(yī)院辦公室，最終由院務(wù)委員會確定30人進行表彰獎勵。

（三）所有工作人員工作必須滿6個月以上者方可參與本科室評先活動。

（四）外出進修三個月以上者（含三個月）、援外人員、下鄉(xiāng)支農(nóng)人員不參與本年度評先活動。

三、評選標準

（一）先進集體評選標準

1、遵守黨和國家的政策、法規(guī)以及醫(yī)院各項規(guī)章制度，做到政令暢通，對醫(yī)院的各項工作及有關(guān)會議精神能夠認真貫徹執(zhí)行，積極參與醫(yī)院組織的各項活動，并能夠按照要求完成。

2、科室管理規(guī)范有序，制度健全，在政治學習、業(yè)務(wù)提高、工作創(chuàng)新等方面年初有計劃、有安排，年終有總結(jié)。科室人員精神面貌積極向上，富有團結(jié)協(xié)作精神，日常工作、臨時應(yīng)急性工作、上級指令性工作完成良好。

3、臨床醫(yī)技科室業(yè)務(wù)工作開展規(guī)范，各項醫(yī)療指標符合三級乙等中醫(yī)醫(yī)院標準要求；科研氛圍好，有新業(yè)務(wù)、新技術(shù)項目；醫(yī)療、教學、科研工作業(yè)績突出；能夠完成醫(yī)院下達的各項醫(yī)療任務(wù)，積極參加醫(yī)院組織的培訓、競賽、支援、幫扶和社會公益活動。

4、科室之間相互配合，遇事不推諉、不扯皮，科室人員自覺遵守醫(yī)德規(guī)范。

5、本年度有下列情況之一，實行一票否決：

（1）發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛的科室。

（2）科內(nèi)人員有違法、違紀行為被上級相關(guān)部門查處、違反“九不準”規(guī)定和醫(yī)院規(guī)章制度被通報批評的科室。

（3）出現(xiàn)患者投訴經(jīng)查證屬實的科室。

（4）出現(xiàn)丙級病歷的科室。

（二）先進工作者評選標準

1、政治思想覺悟強，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，有事業(yè)心和責任感。愛崗敬業(yè)，救死扶傷，恪守職業(yè)道德。無違法違紀行為，遵守勞動紀律，全年出滿勤。

2、能夠認真履行工作職責，態(tài)度積極，效率高。工作業(yè)績突出，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，得到職工和患者的認可與好評。

3、能認真參加醫(yī)院組織的各類學習培訓任務(wù)，達到《武威市中醫(yī)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員三基訓練及考核制度》規(guī)定要求。

4、工作作風嚴謹，嚴守職業(yè)規(guī)范，不以醫(yī)（權(quán)）謀私、不追逐名利、不弄虛作假；在診療活動中做到合理檢查、合理用藥、規(guī)范施治，全年無醫(yī)療事故及差錯，無丙級病歷。

5、團結(jié)同事，具有團隊協(xié)作精神。

6、行政后勤人員無工作差錯和重大失誤。

7、積極參與醫(yī)院組織開展的禁煙、控煙活動。

8、本年度有下列情況之一，實行一票否決：

（1）受到處分或全院通報批評者。

（2）發(fā)生醫(yī)療重大差錯或醫(yī)療糾紛，給醫(yī)院造成經(jīng)濟損失。

（3）本年度出現(xiàn)違反“九不準”行為、醫(yī)德醫(yī)風、效能建設(shè)、行業(yè)作風建設(shè)和群眾舉報投訴等不良行為記錄的個人。

四、獎勵辦法

（一）對先進個人予以大會表彰，頒發(fā)榮譽證書，在院報上刊登先進事跡。

（二）對先進集體予以大會表彰，頒發(fā)榮譽獎牌，在院報上刊登先進事跡。

五、評選要求

（一）各科室要精心組織，充分發(fā)揚民主，應(yīng)客觀、公開公正，不允許說情、拉票，堅持一票否決，對推薦的不符合評選標準者，該名額作廢，不再補充推薦。聘用人員超過50%的科室一定要向聘用人員傾斜。

（二）各科室在2015年1月5日前將推薦的先進集體、先進工作者名單報送辦公室。

附件：2014年度先進推薦名額分配表

                           2014年12月27日

附件：                                       

2014年度先進集體推薦名額分配表（5個）

2014年度先進個人推薦名額分配表（33名）