為深入貫徹全國(guó)教育大會(huì)精神，全面落實(shí)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》（國(guó)發(fā)〔2019〕4號(hào)）要求，根據(jù)《教育部2019年工作要點(diǎn)》“深入推進(jìn)職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)制度建設(shè)”的安排，全國(guó)診改專委會(huì)2019年重點(diǎn)工作部署如下：
一、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，研究有效解決方案
一是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)非試點(diǎn)省份、非試點(diǎn)院校進(jìn)行調(diào)研，準(zhǔn)確把握高職內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè)現(xiàn)狀和中職教學(xué)診改工作動(dòng)態(tài)，提出精準(zhǔn)施策的意見(jiàn)和建議。二是繼續(xù)對(duì)試點(diǎn)校的信息化建設(shè)開(kāi)展調(diào)研，掌握實(shí)際進(jìn)展情況，提供發(fā)展路徑。三是針對(duì)中高職調(diào)研工作中發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題，研究解決方案。
二、加強(qiáng)研究宣傳，不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
一是進(jìn)一步推進(jìn)省級(jí)試點(diǎn)工作，針對(duì)當(dāng)前診改工作的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，組織引導(dǎo)專家學(xué)者積極開(kāi)展本區(qū)域的診改實(shí)踐研究，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，推廣示范案例。二是組織專題研究，撰寫文章，進(jìn)一步闡明診改的理論體系，做到通俗易懂、深入淺出，讓普通師生員工看得懂、記得住、用得著。三是培育樹(shù)立典型案例，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研和院校自薦，發(fā)現(xiàn)和挖掘?qū)W校、專業(yè)、課程、師資、學(xué)生等層面的診改典型案例，對(duì)診改給學(xué)校帶來(lái)的獲得感加強(qiáng)宣傳和報(bào)道。
三、加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)實(shí)效
一是繼續(xù)開(kāi)展診改培訓(xùn)，依據(jù)培訓(xùn)對(duì)象，實(shí)施分層分類、有針對(duì)性的實(shí)操培訓(xùn)，出臺(tái)培訓(xùn)計(jì)劃，細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容，強(qiáng)化互動(dòng)交流、過(guò)程指導(dǎo)，及時(shí)回應(yīng)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。二是加強(qiáng)培訓(xùn)制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)工作，重視效果反饋，加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督。三是指導(dǎo)省級(jí)培訓(xùn)工作，開(kāi)展以省級(jí)診改專家為對(duì)象的診改復(fù)核專家專項(xiàng)培訓(xùn)。四是適時(shí)邀請(qǐng)省級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)診改工作的有關(guān)同志參加有關(guān)培訓(xùn)。
四、推進(jìn)復(fù)核工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)完善制度
一是推進(jìn)全國(guó)診改高職試點(diǎn)院校復(fù)核工作。依據(jù)出臺(tái)的《高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)復(fù)核工作指引（試行）》，組織開(kāi)展全國(guó)診改高職試點(diǎn)院校現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核，在保證診改復(fù)核方向不偏的前提下，鼓勵(lì)各地自行探索省級(jí)診改復(fù)核具體做法。二是加快研究中職診改復(fù)核工作，研制出臺(tái)《全國(guó)診改中職試點(diǎn)院校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)復(fù)核工作指引》并開(kāi)展全國(guó)診改中職試點(diǎn)學(xué)校復(fù)核工作。三是在收集和分析各地診改試點(diǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，集中力量完成全國(guó)診改試點(diǎn)任務(wù)，修改完善高職和中職的診改指導(dǎo)方案。
五、明確建設(shè)要求，提升信息化建設(shè)水平
一是研制職業(yè)院?；谠\改的信息化建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)，摸清職業(yè)院校學(xué)校、專業(yè)、課程、教師以及學(xué)生五個(gè)層面的基礎(chǔ)元數(shù)據(jù)籌編數(shù)據(jù)字典，再針對(duì)各個(gè)不同的應(yīng)用方向加以細(xì)化，形成配套的可向社會(huì)發(fā)布的數(shù)據(jù)接口包。二是進(jìn)一步開(kāi)展高職人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)的分析和挖掘工作，形成年度狀態(tài)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，提供數(shù)據(jù)服務(wù)。三是進(jìn)一步優(yōu)化提升高職人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集與管理平臺(tái)的結(jié)構(gòu)，做好2019年高職人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)平臺(tái)的研發(fā)、培訓(xùn)以及運(yùn)維工作。四是組織相關(guān)專家與技術(shù)力量，在保證現(xiàn)有中職采集平臺(tái)穩(wěn)定運(yùn)行的同時(shí)，加強(qiáng)云服務(wù)系統(tǒng)研究和試點(diǎn)探索，加快云服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。加強(qiáng)與各省平臺(tái)組的溝通和合作，推動(dòng)省級(jí)數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)和數(shù)據(jù)應(yīng)用。
六、加強(qiáng)自身建設(shè)，完善兩級(jí)專委會(huì)聯(lián)動(dòng)合作機(jī)制
一是加強(qiáng)全國(guó)診改專委會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，明確各工作組的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，組織專委會(huì)成員定期開(kāi)展培訓(xùn)交流，提高委員的履職能力，考核委員的履職情況。二是建立統(tǒng)一的兩級(jí)診改專委會(huì)信息平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布消息，更新動(dòng)態(tài)，定期給教育行政部門提供工作進(jìn)展報(bào)告。三是繼續(xù)優(yōu)化完善兩級(jí)專委會(huì)溝通機(jī)制，協(xié)助開(kāi)展省級(jí)診改專委會(huì)成員培訓(xùn)，指導(dǎo)省級(jí)診改專委會(huì)提升能力，推進(jìn)工作。四是加強(qiáng)對(duì)專委會(huì)自身工作的相關(guān)制度建設(shè)，優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制，對(duì)年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況監(jiān)測(cè)預(yù)警、及時(shí)診改、完善提高，努力完成年度目標(biāo)任務(wù)。
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