建筑工程技術(shù)專業(yè)建設(shè)任務(wù)分解及進度表

    作者: 來源: 發(fā)布時間:2017年06月21日 點擊數(shù):996 字號:【

    優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)項目  專業(yè)建設(shè)  任務(wù)分解及進度表

    (建筑工程技術(shù)專業(yè))

    項目

    序號

    建設(shè)內(nèi)容

    責(zé)任人

    建設(shè)進度

    標(biāo)志性成果

    2017

    2018

    1

    體制機制

    創(chuàng)新

    聶百勝

    孫潤元

    1.(5月)根據(jù)學(xué)院二級管理制度,完善本系管理制度和實施辦法

    2.(5-6月)根據(jù)相關(guān)政策,制訂本系校企合作管理制度和實施辦法(專業(yè)建設(shè)、實訓(xùn)基地建設(shè)、教師培養(yǎng)、學(xué)生實習(xí)、產(chǎn)教結(jié)合等)

    3.(6月)建立系校企合作辦公室和專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會

    4.(6月)制訂、上報技能大師工作室建設(shè)方案

    5.(6-8月)聯(lián)系合作企業(yè),簽訂深度合作協(xié)議

    6.(6-8月)聘請建筑行業(yè)專家,擬定技能大師工作室成員名單

    7.(9-11月)籌備技能大師工作室

    8.(12月)技能大師工作室運行

    9.(12月)確定混合所有制試點項目(建筑行業(yè)職工培訓(xùn)中心、建筑材料檢測生產(chǎn)性實訓(xùn)基地)并與相關(guān)企業(yè)聯(lián)系,做好前期準(zhǔn)備工作

    1.(3-4月)與相關(guān)管理部門、建筑企業(yè)聯(lián)合建立校企共建共管職工培訓(xùn)中心

    2.(4-5月)建立校企混合所有制(共建共管)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地(建筑材料檢測)

    3.(4月)制訂、上報名師工作室建設(shè)方案

    4.(5月)聘請建筑行業(yè)專家,擬定名師工作室成員名單

    5.(6月)制訂校企合作共建項目運行、考核、評價辦法

    6.(6-8月)籌備名師工作室

    7.(9月)名師工作室運行

    8.(9-10月)完善校企合作管理制度和實施辦法

     

    2

    人才培養(yǎng)

    模式改革

    姜德基

    孫潤元

    趙特慶

    王鵬

    1.(5-6月)組織學(xué)習(xí)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的內(nèi)涵及特點,開展現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式調(diào)研

    2.(5-6月)建筑行業(yè)人才需求現(xiàn)狀調(diào)研分析

    3.(6月) 制訂激勵學(xué)生參加技能大賽的相關(guān)措施

    4.(6-12月)組織開展學(xué)生技能大賽培訓(xùn)(建筑CAD、建筑工程測量)

    5.(9-12月)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,選擇建筑工程測量、建筑工程制圖與識圖、建筑工程概預(yù)算3門課程按現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式要求改革教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)內(nèi)容,推進實施任務(wù)驅(qū)動、項目導(dǎo)向等 “教學(xué)做”一體化的課程教學(xué)模式,為實施現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式積累資料

    6.(12月)人才培養(yǎng)模式改革情況分析總結(jié)

    1.(3月起)全面實施“教?學(xué)?做”一體化教學(xué)模式

    2.(3-4月)制訂體現(xiàn)現(xiàn)代學(xué)徒制特點的管理制度

    3.(3月)按現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式要求修訂人才培養(yǎng)方案

    4.(4-6月)按現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式要求重構(gòu)課程體系,完善課程標(biāo)準(zhǔn)

    5.(3-12月)組織開展學(xué)生技能大賽培訓(xùn)

    6.(6-9月)組織學(xué)生參加省級及以上技能大賽

    7.(9-10月)學(xué)生技能大賽工作總結(jié),為人才培養(yǎng)模式改革提供參考依據(jù)

    8.(9月)開展現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式試點

    9.(9-12月)改革考核制度,實行試題庫命題考試,加強應(yīng)用能力考核,嘗試采用開卷考試、技能測試等多種考核形式

    1.學(xué)生技能大賽省級獎項1項

    3

    課程體系

    建設(shè)

    姜德基

    孫潤元

    蔡濟眾

    趙特慶

    周建梅

    王鵬

    1.(6-9月)開展建筑行業(yè)職業(yè)崗位能力需求調(diào)研2.(11-12月) 按現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式要求修訂4門核心課程課程標(biāo)準(zhǔn)(建筑工程測量、建筑工程制圖與識圖、建筑施工技術(shù)、建筑工程概預(yù)算)

    3.(12月)引進建筑施工技術(shù)在線課程及微課資源

    1.(3-6月)修訂其它課程課程標(biāo)準(zhǔn),形成較為完善的課程體系

    2.(3-12月)4門核心課程數(shù)字化教學(xué)資源建設(shè)(電子教案、多媒體課件、微課、試題庫等)

    3.(3-6月)全部實訓(xùn)課程實訓(xùn)指導(dǎo)書編寫

    4.(6月)建筑工程測量、建筑工程制圖與識圖申報院級精品課程

    5.(6月)引進建筑材料在線課程及微課資源

    6.(7-12月)編寫4門核心課程教材

    1.規(guī)劃教材2部

    4

    實訓(xùn)基

    地建設(shè)

    姜德基

    孫潤元

    周建梅

    1.(5月)修訂實驗實訓(xùn)室建設(shè)方案

    2.(9月)擴建現(xiàn)有實驗實訓(xùn)室,補充、更新實驗實訓(xùn)設(shè)備

    3.(9月)新建建筑工程項目管理實訓(xùn)室、建筑構(gòu)造實訓(xùn)室

    4.(10月)修訂、完善實驗實訓(xùn)管理制度

    1.(5月)新建施工技術(shù)實訓(xùn)中心

    2.(6月)創(chuàng)建1個校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)室(建筑材料檢測)

    3.(3-7月)新建10個校外實訓(xùn)基地

     

    5

    師資隊伍

    建設(shè)

    姜德基

    孫潤元

    趙特慶

    王鵬

    周建梅

    楊健林

    翟建華

    梁照文

    陳辰

    康興奎

    1.(5-12月)培養(yǎng)1名專業(yè)帶頭人(孫潤元)

    2.(6月)聘請1名具有副高以上職稱、在行業(yè)內(nèi)具有較高聲譽和影響力的專家,指導(dǎo)教學(xué)工作

    3.(5-12月)培養(yǎng)2名骨干教師(趙特慶、王鵬  )

    4.(5-12月)培養(yǎng)2名雙師素質(zhì)教師(翟建華、梁照文 ),7-8月企業(yè)掛職鍛煉;獲得職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)考評員證書;獲得“雙師素質(zhì)”證書

    5.(9-12月)校企合作培養(yǎng)2名企業(yè)兼職教師,承擔(dān)部分實踐教學(xué)任務(wù),頂崗實習(xí)指導(dǎo)

    6.(12月)建立技能大師工作室

    1.(9月)建立1個名師工作室

    2.(3-12月)培養(yǎng)2名骨干教師(周建梅、楊健林 )

    3.(3-12月)培養(yǎng)2名雙師素質(zhì)教師(陳辰、康興奎 ),7-8月企業(yè)掛職鍛煉;獲得職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)考評員證書;獲得“雙師素質(zhì)”證書

    4.(3-12月)校企合作培養(yǎng)4名企業(yè)兼職教師,承擔(dān)部分實踐教學(xué)任務(wù),頂崗實習(xí)指導(dǎo)

    1.省級教研論文4篇

    6

    技術(shù)技能

    積累與社

    會服務(wù)

    聶百勝

    孫潤元

    趙特慶

    王鵬

    1.(6月)完善教師服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會的激勵制度

    2.(9-10月)成立校企合作技術(shù)服務(wù)與咨詢部

    3.(7-12月)開展企業(yè)、社會培訓(xùn)和鑒定100人次

    4.(5-12月)參與學(xué)院一、二期建設(shè)與工程質(zhì)量管理

    5.(10月)建立全市中職學(xué)校建筑類教師培訓(xùn)交流中心

    1.(3-12月)為企業(yè)、社會提供技術(shù)服務(wù)2項

    2.(7-8月)開展建筑工程應(yīng)用技術(shù)研究推廣1項

    3.(10月)實用發(fā)明專利1項

    4.(3-12月)開展企業(yè)、社會培訓(xùn)和鑒定100人次

    5.(5月)開展全市中職學(xué)校建筑類教師的培訓(xùn)交流

    6.(3-12月)參與學(xué)院二期建設(shè)與工程質(zhì)量管理

    1. 發(fā)明專利1項

    7

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

    教育

    聶百勝

    孫潤元

    趙特慶

    王鵬

    1.(5-6月)成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)組織機構(gòu),制訂工作職責(zé)

    2.(7月)制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實施方案

    3.(8-9月)制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育保障措施

    4.(9月起)實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育

    5.(11-12月)組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書,收集相關(guān)資料

    1.(3月)修訂完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃

    2.(4月)申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目

    3.(5-10月)組織開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動

    4.(11月)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育評價報告

    5.(12月)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)及成果申報

    1.省級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目1項

    8

    國際合作

    與交流

    聶百勝

    1.(5-6月)制訂對外交流合作規(guī)劃

    2.(7-8月)選派2名教師到職業(yè)教育發(fā)達(dá)的國家、地區(qū)和品牌企業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)

    1.(7-8月)選派2名教師到職業(yè)教育發(fā)達(dá)的國家、地區(qū)和品牌企業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)

    2.(9-12月)與香港、臺灣等建筑專業(yè)職業(yè)教育機構(gòu)和院校建立交流與合作關(guān)系

     

    9

    質(zhì)量管理

    與保證體系

    聶百勝

    1.(6-7月)健全系教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控組織,完善質(zhì)量評價體系

    2.(9-10月)建立企業(yè)參與的教學(xué)質(zhì)量管理與評價機制

    4.(6-12月)試行“以證代考、以評代考”的評價機制

    5.(10-11月)追蹤、回訪畢業(yè)生,匯總用人單位評價

    1.(3月)修訂系教學(xué)管理制度、聽評課制度、教學(xué)檢查制度

    2.(3-12月)堅持開展日常教學(xué)檢查,落實各項教學(xué)管理制度

    3.(3-12月)邀請部分建筑企業(yè)參與教學(xué)質(zhì)量管理與評價,建立企業(yè)參與的教學(xué)質(zhì)量評價機制,形成多元化的評價體系

    4.(5-6月)以畢業(yè)生和用人單位評價為依據(jù),完善人才培養(yǎng)方案

     

    10

    專業(yè)群

    建設(shè)

    姜德基

    孫潤元

    趙特慶

    王鵬

    周建梅

    1.(6月)修訂現(xiàn)有3個專業(yè)人才培養(yǎng)方案

    2.(9月)建立專業(yè)共建、成果共享等校企合作制度

    3.(9-12月)建設(shè)2門相關(guān)專業(yè)共享的優(yōu)質(zhì)核心課程教學(xué)資源

    1.(3-12月)建筑工程管理、建筑室內(nèi)設(shè)計專業(yè)各培養(yǎng)1名專業(yè)帶頭人

    2.(7-8月)各專業(yè)帶頭人參加國、內(nèi)外培訓(xùn)學(xué)習(xí)

    3.(3-12月)群內(nèi)各專業(yè)建成2門優(yōu)質(zhì)核心課程教學(xué)資源

     

     

    附:年度經(jīng)費預(yù)算表

    年    度

    2017年

    2018年

    上半年

    下半年

    上半年

    下半年

    經(jīng)費預(yù)算(萬元)

    0

    110

    125

    48

    合    計(萬元)

    110

    173

     

     

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